Questions - Général

Inutile de taper « www » dans la barre de recherche, d’ajouter des guillemets ou encore des mots-clés à votre requête. Bons usages : Jean Dupont, Mauvais usages : CV de Jean Dupont, Jean Dupont paris, Amis de Jean Dupont… Bons usages : Renault Mauvais usages : Chiffre d’affaires de Renault, PDG de Renault, SARL Entreprise x…

Comment faire une recherche sur YouSeeMii ?

C'est très simple ! YouSeeMii a pris le parti de simplifier la vie à ses utilisateurs : Inutile de taper « www » dans la barre de recherche, d’ajouter des guillemets ou encore des mots-clés à votre requête.

YouSeeMii fonctionne en mode exact à partir d'un nom usuel. Il faut donc penser à inclure les accents et les tirets, si c’est nécessaire.

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Pour un individu, dois-je sélectionner la recherche individu ?

Oui ! Vous obtiendrez ainsi un meilleur résultat en remplissant les champs « prénom et nom».

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Même pour une personnalité ?

Non ! Nous considérons que la recherche d’une personnalité s’apparente à la recherche d’une entreprise.

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Quelles sont les sources de YouSeeMii ?

YouSeeMii explore en temps réel le web et se connecte directement aux grands moteurs de recherche et aux réseaux sociaux. Ainsi, plusieurs millions de pages sont parcourues chaque jour.

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Pourquoi différencier les entreprises et les individus ?

Tout le monde est sur la toile. Mais les entreprises et les individus n'ont pas les mêmes usageset pas les mêmes attentesd’internet et des réseaux sociaux.
 
Pour les entreprises, vous avez une visibilité sur les Professionnels en relation, les Emplois et les Applications mobiles par exemple que nous n’obtiendrez pas pour les individus.

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Qu’est-ce que l’indice YouSeeMii ?

Toute les explications concernant l'indice se trouve sur cette page.

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Que sont les mots-clés ?

Il s’agit simplement des mots associés à votre recherche par les moteurs de recherche.

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Pourquoi YouSeeMii mesure la visibilité pour les individus ?

C’est une pratique courante que les professionnels du recrutement « googlisent » un candidat à la recherche d’informations avant de le recevoir. Au même titre que les recruteurs travaillent leur image de marque employeur pour attirer les candidats, vous devez veiller à votre e-réputation et à votre marque personnelle ou PersonalBranding pour mettre toutes les chances de votre côté. La recherche de la visibilité internet Individu poursuit cet objectif en essayant de rétablir un équilibre informationnel. 

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YouSeeMii accède-t-il à des informations protégées par mot de passe ?

Non ! YouSeeMii est soucieux du traitement des données personnelles. C’est pourquoi il ne propose que des informations librement accessibles sur Internet.

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Je veux interviewer l’équipe pour mon blog, un nouvel article. Qui dois-je contacter ?

Merci d’envoyer votre requête à Hello@youseemii.fr . Nous traiterons votre demande le plus rapidement possible. Nous ne pouvons pas vous garantir une interview mais nous ferons notre maximum pour être disponible.

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